Criteri e modalità per l’individuazione del personale docente ed A.T.A. da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo d’istituto e con quelle di fonte non contrattuale
- Nell’ambito dell’individuazione del personale da utilizzare nelle attività aggiuntive, ivi comprese quelle retribuite con risorse di fonte non contrattuale, e dell’attribuzione dei compensi accessori, devono essere garantite a tutti pari opportunità di accesso. Altresì, all’interno di ciascuna area di personale non devono crearsi condizioni da cui derivino sensibili variazioni nei compensi accessori individuali.
- Mediante circolare si darà adeguata informazione su tutte le attività e sugli incarichi aggiuntivi in programma, a qualsiasi titolo retribuiti, assegnando un congruo lasso di tempo, perché ciascuno possa manifestare le proprie opzioni. La circolare dovrà contenere: elenco di attività ed incarichi, richiesta di progettazione e conduzione, numero di docenti ed A.T.A. da individuare per ogni attività ed incarico, modalità di retribuzione (se oraria o forfetaria), misura del compenso. Qualora le attività siano già progettate e deliberate esse vengono messe in visione. Devono altresì essere pubblicizzati i criteri con cui sarà individuato il personale.
- Tutto il personale ATA deve essere interpellato e coinvolto nelle attività aggiuntive, fatta salva la disponibilità personale che si esprimerà in forma scritta sull’apposito modello, anche al fine di valorizzare le esperienze e far manifestare le potenzialità di ciascuno. Si accede alle attività aggiuntive con il criterio della rotazione e dell’equa distribuzione di ore e di carichi di lavoro, nei limiti delle possibilità organizzative.
- I criteri per l’individuazione, tramite presentazione del curricolo per attività ed incarichi a fronte di qualsiasi tipo di finanziamento, sono i seguenti:
PERSONALE DOCENTE
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a) Competenze informatiche documentate ovvero autocertificate punti 10 |
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b) Partecipazione a percorsi formativi e/o di aggiornamento informatico punti 5 |
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c) Competenze documentate ovvero autocertificate attinenti l’area disciplinare/incarico acquisite anche mediante formazione in servizio e aggiornamento punti 10 per titolo fino a punti 30 |
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d) Esperienze positive pregresse in attività con alunni e/o adulti attinenti l’area disciplinare dell’attività e/o incarico, documentate ovvero autocertificate punti 10 per anno scolastico fino a punti 30 |
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e) Disciplina di insegnamento attinente l’attività punti 15 |
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f) Qualora il docente non stia svolgendo altre attività retribuite con fondi di provenienza non contrattuale punti 10 |
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Anzianità di servizio (dà diritto a precedenza, solo a parità di posizione) |
